Arkane Studios Lyon

Les bureaux d'Arkane Studios en France se situent au centre de Lyon, dans le quartier branché de la Confluence, un endroit populaire pour la nature, les sports, la nourriture et la musique. Lyon est la deuxième plus grosse ville de France et est renommée pour sa gastronomie, ainsi que ses monuments historiques et architecturaux, dont certains sont inscrits au Patrimoine mondial de l'UNESCO. La ville est également connue pour sa Fête des Lumières qui se tient pendant quatre jours autour du 8 décembre et qui donne à Lyon le titre mérité de Ville des Lumières.

Lyon, France

La Musique & Night Life

  • Yes Hot Spot
  • Le Sucre
  • L’Alibi
  • Le Transbordeur
  • Le Marché Gare
  • Auditorium
  • National Opera

Événements

  • Nuits sonores
  • Les nuits de Fourvière
  • Run In Lyon
  • Fête des Lumières

Sports

  • OL Football club
  • LOU Rugby club
  • ASVEL Lyon Villeurbanne Basket club

Musées & Histoire

  • Lumière Institute
  • Musée des confluences
  • Musée des Beaux Arts
  • Musée d’Art Contemporain
  • Musée Gadagne
  • Centre d'histoire de la résistance et de la déportation

Nature

  • Parc de la Tête d’Or
  • Lyon Bike Tour
  • Lyon City Boat
  • Le Mur de Lyon
  • Cyclopolitain
  • Miribel Jonage Park

Restaraunts

  • Canut et les Gones
  • La Cave d'à Côté
  • Le Jean-Moulin
  • Bouchon Le Jura
  • In Cuisine
  • Le Bouchon des Filles
  • Brasserie Chantecler
  • Le Sud
  • Le Comptoir du Vin
  • AOC Les Halles

Carrières

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Index Egalité professionnelle 2025

La loi n°. 2018-771 du 5 septembre 2018 a introduit l’obligation pour les sociétés de plus de 50 salariés de calculer les écarts de rémunération et d’évolution entre les hommes et les femmes à travers un score noté sur 100 points.

Arkane Lyon a calculé son index et a obtenu le score global de 93/100 pour l’année 2025, avec les résultats suivants:

  • Critère 1 - écart de rémunération entre les femmes et les hommes: 39/40
  • Critère 2 - taux d’augmentation individuelle de salaire entre les femmes et les hommes: 35/35
  • Critère 3 - % de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité: incalculable
  • Critère 4 - Nombre de salariés du genre sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations de l’entreprise: 5/10